Dans une équipe, il est essentiel de faire un pas de côté pour prendre de la hauteur sur la manière dont le collectif fonctionne afin d’identifier ses forces, de mettre le doigt sur ses points de crispation et d’imaginer ensemble comment mieux « faire équipe ».
➡️ La formation permet de développer des compétences nécessaires au fonctionnement d’une équipe : expliciter un cadre relationnel, co-organiser les réunions d’équipe, définir notre identité, communiquer efficacement et être capable de faire des feedbacks, etc
➡️ Le coaching permet de passer des caps, atteindre des objectifs et résoudre des problématiques : gagner en efficacité, réguler des tensions, comprendre le désengagement …
Formation d’équipe
Et si la formation pour travailler en équipe n’était pas faite que pour les managers ? Osez l’expérience de la formation en équipe !
En prime, la posture coach et les réflexions de groupe ont un effet teambuilding garanti.
Coaching d’équipe
Quand avez-vous levé le nez du guidon pour la dernière fois afin de prendre du recul sur votre quotidien ?
Quels problèmes ne prenez-vous pas le temps de résoudre ? Quel mur ne voyez-vous pas venir ?