Vous ne trouverez pas ça ailleurs. La formation d’équipe a pour objectif de développer des compétences nécessaires au fonctionnement d’une équipe. En effet, même si c’est la responsabilité du manager d’animer l’équipe, c’est aussi la responsabilité de chacun de prendre part et de faire vivre ce collectif.
Objectif de la formation d’équipe
✅ A la fin de cette formation, l’équipe sera capable d’identifier ses problèmes, d’oser les exprimer et trouver ensemble des solutions.
En fonction de la maturité de votre équipe et de vos objectifs, nous sélectionnerons les modules les plus pertinents pour vous :
- Expliciter un cadre relationnel : de quoi chacun a besoin pour se sentir bien dans l’équipe
- Co-organiser les réunions d’équipe
- Définir notre identité : raison d’être, valeurs, comportements
- Communiquer efficacement
- Faire des feedbacks
- Apprendre à identifier et résoudre les irritants
- Animer des rétrospectives
- Connaitre ses motivations et celles du groupe
- Mettre en place des responsabilités distribuées
- Définir et atteindre une vision avec les OKR.
Bénéfices de la formation d’équipe
10% de théorie, 90% de pratique et d’échanges : en abordant ces sujets en équipe, vous allez par la même occasion façonner votre collectif au travers des puissants débrieffings et traiter des irritants latents.
💡 Effet teambuilding garanti : l’équipe qui ressortira de cette formation ne sera pas la même que celle qui y sera entrée.
La formation en équipe comprend :
- 2 jours de formation en présentiel
- 1 rdv à 3 semaines et à 6 semaines pour mesurer les progrès de l’équipe, définir les prochaines étapes et réaliser un bilan
- 3 entretiens manager pour adapter sa posture.
Témoignage
Deux journées intenses, composées d’ateliers pratiques, visaient à renforcer notre cohésion. À travers divers exercices collaboratifs, chaque participant a pu mieux comprendre les forces et perspectives de ses collègues. Cette expérience a non seulement amélioré notre capacité à travailler ensemble de manière plus fluide, mais aussi à aborder les défis avec une meilleure synergie. Je remercie chaleureusement Claire, qui, grâce à son implication et sa maîtrise du sujet, a su rendre cette expérience particulièrement constructive.
D.L.