Coaching avec MBTI®

Comprendre son type de personnalité pour mieux interagir avec son entourage

Vous avez plutôt tendance à couper la parole ou à réagir trop tard ? Vous êtes pleins d’idées ? Vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation ?

Le MBTI®, ou Myers-Briggs Type Indicator, permet d’identifier son type de personnalité au travers de quatre dimensions :

  • Comment nous puisons et dirigeons notre énergie
  • Comment nous percevons le monde
  • Comment nous prenons des décisions
  • Comment nous abordons le monde extérieur.
Chaque combinaison de ces quatre préférences forme un type de personnalité unique, comme INFP, ESTJ, etc. Le MBTI® est souvent utilisé pour aider les personnes à mieux comprendre leurs forces et leurs axes de développement potentiels.
En présentant chaque profil de façon positive, c’est également un levier de développement de la confiance en soi pour faire face à de nouveaux défis.

Effet Wahou!​ garanti à la lecture de son profil. Mais ce n’est que la première étape. Une fois qu’on a décrypté ses modes de fonctionnement, qu’est-ce qu’on en fait ?

MBTI® en coaching individuel

Grâce à l’identification de son profil, le client apprend beaucoup sur lui. C’est une base d’information sur laquelle s’appuyer pour avancer vers les objectifs en décryptant ses facilités, ses modes de fonctionnement et axes de développement potentiel.

Explorer les 4 dimensions et les effets de leurs combinaisons est un atout pour travailler sur les interactions avec son entourage perso ou pro, pour travailler sur sa communication, pour développer son assertivité.

En tant que manager, c’est un vivier d’informations pour connaître ses forces et anticiper les écueils possibles dans ce poste.

Je veux connaître mon type MBTI

MBTI® en coaching d’équipe

Quand chaque équipier connait son type MBTI, cela permet de porter un regard commun au travers de la même grille de lecture.

Alors, l’équipe peut décrypter les modes de fonctionnement individuels pour mieux accepter les différences, s’appuyer sur les forces de chacun et respecter les besoins de tous.

Une fois cela conscientisé, l’équipe creuse des thématiques pour améliorer : les prises de décisions, la gestion des conflits, la communication, les réunions …

2 possibilités :

  • Découverte des types en entretiens individuels puis travail en groupe
  • Découverte ludique en équipe puis travail en groupe

Je veux organiser un atelier en équipe

« Le MBTI est un très bon outil mais le plus important est d’avoir un bon debrief »

Un grand merci à Claire pour la qualité du debrief MBTI. Une analyse fine, sans jugement et très éclairante qui a déclenché des prises de conscience et un plan d’action. Je vous recommande de passer par ses services.

Morgan MEUNIER, Manager de transition, LinkedIn

« Se connaitre pour mieux avancer »

Entretien très enrichissant. La coach Claire est à l’écoute, crée un climat de confiance. Aujourd’hui je me connait mieux.

Michaël Collin, Fondateur Autovring, LinkedIn

« Il n’y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses, il y a juste toi et le meilleur de ce que tu es. »

La technique du MBTI est parfaitement maîtrisée par Claire.
Tous les points sont détaillés, expliqués, ce qui permet une compréhension pleine et entière de l’exercice.
Cela m’a ouvert les yeux sur certains points de mon moi. A garder bien en tête pour être toujours mieux et plus aligné, en phase avec ses valeurs et soi-même.

Stéphane Blanchard, Mandataire Immobilier E-MOBILIER.FR, LinkedIn

« Un véritable levier de développement personnel et professionnel !« 

J’ai réalisé un test MBTI avec Claire et l’expérience a été particulièrement enrichissante ! Les résultats se sont révélés précis et cohérents avec ma façon de fonctionner tant sur le plan personnel que professionnel.

Ce test m’a permis d’identifier mes forces, ainsi que mes axes d’amélioration ! J’ai énormément apprécié et je tiens à te remercier Claire puisque le MBTI m’a apporté une meilleure compréhension de moi-même !

Amélie Marchandise, Diplômée Notaire LinkedIn