La réussite des transformations et du quotidien repose plus que jamais sur la capacité des équipes et des managers à collaborer pour s’adapter, pour innover, pour s’entraider et se soutenir. Vous trouverez ici des dispositifs de coaching et de formation pour relever les challenges en équipe.
Certifiée à la méthode LEGO® SERIOUS PLAY®, traiter des problématiques complexes devient un plaisir. Au lieu de longues conversations stériles ou de post-its à perte de vue, vous modélisez un écosystème que vous pouvez mettre en mouvement afin de chercher des solutions pertinentes à vos problématiques.
Certifiée MBTI®, cet outil vous permet de conscientiser individuellement ou en équipe vos modes de fonctionnement pour trouver des solutions efficaces à vos objectifs.
Coaching
d’équipe
Le coaching d’équipe pour révéler le potentiel d’un collectif en alliant cohésion et performance
Coaching
individuel
Seul ou en groupe, les managers prennent du recul sur leur posture et vivent le « faire équipe »
Formations pour managers
Faire équipe, faciliter l’intelligence collective : des parcours de formation stimulants
Faire équipe c’est créer l’équipe, puis jouer collectif au quotidien.
Coaching pour managers seuls ou en groupes, coaching d’équipes, formations : je vous accompagne dans cette quête d’excellence en offrant des prestations sur-mesure, adaptées aux besoins spécifiques de votre entreprise et à ses ambitions.
Coach et formatrice en métropole Lilloise ou en visio
Construire, nourrir, guider : le potentiel des équipes est sans limite lorsqu’il est soutenu.
À travers des expériences dynamiques et interactives, une nouvelle énergie est insufflée à vos équipes, leur permettant de se recentrer et de se revitaliser. Ces moments de recul et de réflexion sont essentiels pour libérer le potentiel des individus et favoriser une cohésion durable.
Témoignages
Deux journées intenses, composées d’ateliers pratiques, visaient à renforcer notre cohésion. À travers divers exercices collaboratifs, chaque participant a pu mieux comprendre les forces et perspectives de ses collègues. Cette expérience a non seulement amélioré notre capacité à travailler ensemble de manière plus fluide, mais aussi à aborder les défis avec une meilleure synergie. Je remercie chaleureusement Claire, qui, grâce à son implication et sa maîtrise du sujet, a su rendre cette expérience particulièrement constructive.
D.L.
Suite à une prise de poste en tant que manager, j’ai eu la chance de pouvoir être coachée par Claire.
H.B.
Pendant ce coaching, elle a réussi à déverrouiller un grand nombre de blocages personnels et à m’aider à exploiter mon plein potentiel. De plus, Claire est une femme inspirante avec une énergie débordante qui dynamise un coaching. Vous pouvez lui faire confiance les yeux fermés. Merci pour tout Claire.